Cintailah aku… begitu kata si "PEKERJAAN"

Edisi Selasa: 06 Januari 2009

Vol #18, Hari yang cerah penuh cinta dari mu wahai sahabat... Betapa indahnya romantisnya ketika... I say "I LOVE YOU"

Cintailah aku… begitu kata si "PEKERJAAN"

Adalah tanda bahwa Anda tidak mencintainya pekerjaan Anda saat ini adalah ketika Anda merasa membenci yang Anda kerjakan, Anda akan menjadi pengeluh yang menghebat dengan menua-nya dan menjadi kebosanan bagi diri Anda.
Anda akan melihat masalah-masalah Anda sebagai pengalaman permanen bagi diri Anda.
Anda tidak melihat bahwa yang Anda kerjakan menjadi pemungkin bagi pencapaian cita-cita Anda.
Anda tidak melihat apapun yang Anda upayakan - akan ada gunanya.
Anda tidak pernah menjadi sekuat sebagaimana seharusnya.
Anda akan memboroskan hidup Anda dengan bekerja separuh hati, dan Anda akan menerima bahwa dengan sikap seperti itu, DAN Anda tidak berhak menuntut lebih dari yang sekarang Anda terima.

Sahabat, mohon Anda perhatikan bahwa :
Anda berkesempatan lebih besar untuk berhasil dalam hal-hal yang Anda sukai, karena Anda akan lebih mudah mendorong diri Anda sendiri untuk mengetahui lebih banyak dan lebih terampil dalam pekerjaan Anda.
Dan yang lebih penting lagi, Anda akan melihat masalah dalam kesulitan sebagai biaya yang wajar untuk mencapai keberhasilan Anda.

Coba bayangkan ketika Anda jatuh cinta.
Semuanya tampak indah dan cantik. Bersemangat dan antusias.
Hujan dan bahkan badai, tidak menghalangi langkah anda untuk menebus rasa kangen didada untuk bertemu sang pujaan hati.
Bahkan untuk sebuah larangan, anda siap untuk dihukum demi mencapai perasaan cinta anda.
Cinta melahirkan kebahagiaan, kesenangan dan kesukacitaan.
Maka cintailah apa yang Anda sedang kerjakan saat ini… dan lihat hasilnya!
Maka cintailah apapun yang ada didekat anda… disekitar anda… dan lihatlah dukungan mereka bagi keberhasilan anda.
Sebab cinta adalah kata kerja. Sebesar upaya anda untuk mencapai hasil, itulah hasil kerja atas cinta yang begitu indah anda dapatkan.

Teruslah memotivasi dirimu

Edisi Kamis: 01 Januari 2009

Vol #17, Hari Baru ditahun 2009... SELAMAT ATAS TERMOTIVASINYA diri... Ditahun yang Fantastic ini


Teruslah memotivasi dirimu, Sahabatku...


Motivasi itu target yang bergerak.
Karena itu, dibutuhkan upaya membidik yang disesuaikan setiap saat. Yang menyemangati orang hari ini tidak bisa lagi digunakan untuk menyemangati dia minggu depan dengan dampak yang sama.
Akan selalu ada efek pembiasaan, yaitu lambat laun orang akan terbiasa dengan hal-hal yang dulu pernah membuatnya bersemangat.
Bukan hanya semangat – yang penting, tetapi terutama apa yang Anda lakukan dengan semangat itu.
Mohon perhatikan bahwa pada dua orang dengan tingkat motivasi yang sama, akan mencapai kualitas karir dan kehidupan yang berbeda, bila rekannya yang satu itu (... Anda) menggunakan tuntunan pencapaian kecemerlangan karir dan kehidupan yang terpikirkan dengan benar dan tertata. Kemudian, apakah Anda tahu? Bila Anda tidak mengetahui ke mana Anda sedang menuju, maka pilihan jalan apa pun – tidak-lah penting.

Bila Anda tidak mengetahui ke mana Anda sedang menuju, maka bergeraklah seperti Anda sedang menuju kepada sesuatu yang besar.
Kebesaran kepemimpinan seseorang diukur dari tingginya semangat dari orang-orang yang dipimpinnya dalam membangun kualitas hidup yang lebih baik. Orang menilai keefektifan kita sebagai pemimpin dari keberhasilan kita dalam membangun kesungguhan seluruh anggota organisasi untuk mendatangkan kebaikan dan perbaikan pada kualitas hidup mereka secara bersama-sama dan secara pribadi.

Ada setidaknya enam cara-cara kepemimpinan yang membangun inspirasi pada organisasi yang kita pimpin.
1. Jadilah sebuah contoh: jadikanlah diri Anda sebuah contoh yang nyata dan jernih mengenai kesungguhan Anda untuk menjadikan organisasi Anda sebuah organisasi yang dihormati pasar. Mereka mungkin bisa meragukan yang Anda katakan, tetapi mereka akan selalu memperhatikan dan mempercayai yang Anda lakukan
2. Tunjukkan perhatian yang tulus: orang tidak akan menunjukkan kepedulian kepada Anda, sampai mereka melihat betapa peduli-nya Anda kepada mereka. Pastikan Anda menyediakan cukup waktu dan perhatian bagi peningkatan kemampuan bawahan Anda untuk menghasilkan
3. Temukanlah hal yang mengagumkan pada orang lain: bila Anda cukup tulus untuk mendengarkan dan memperhatikan pribadi dan kehidupan dari mereka yang Anda pimpin, akan mudah bagi Anda untuk dikejutkan oleh kualitas-kualitas super yang mereka miliki, yang tidak selalu terlihat jelas dalam interaksi keseharian di organisasi
4. Buatlah diri Anda mudah diterima: syarat utama bagi diterimanya sebuah ide, adalah diterima-nya orang yang menyampaikan ide itu. Tidak-lah sebuah ide yang ditolak, bila sang penyampai ide adalah orang yang diterima
5. Bandingkan mereka dengan harapan mereka sendiri: tidak ada orang yang berada di atas impian-nya. Baik saja, tidak cukup bila lebih baik itu mungkin. Jangan bandingkan seseorang dengan seuatu yang lebih rendah, dalam upaya untuk membuatnya bersemangat. Itu hanya akan menghinanya, dan tidak akan membuatnya melihat bahwa perbaikan itu perlu. Bandingkanlah dengan impian-impiannya, dan yakinkanlah dia bahwa sama berhak-nya dengan siapapun yang telah berhasil.
6. Teruslah belajar: kelanjutan keberadaan sebuah bisnis hanya sebaik kesungguhan para pemimpinnya untuk tetap belajar. Seorang ayah yang tidak pernah memegang sebuah buku, akan mengalami kesulitan mengharuskan anak-anaknya untuk membaca buku. Maka jadikanlah diri Anda sebagai sumber dari semua gerakan menuju kebaikan.

Wahai sahabat yang Fantastic.
Teruslah memimpin dari depan. Barakan semangat anda, hingga sekeliling anda merasa hangat dan nyaman didekat anda.

Salam Hari Baru… Salam Tahun Baru… dan Salam SUPER FANTASTIK...

MENJADI LEBIH PROFESIONAL

Edisi SELASA: 30 Desember 2008
Vol #16, Selamat tahun baru Hijriah 1430 semoga menjadikan diri kita lebih Profesional

MENJADI LEBIH PROFESIONAL

Adalah hal perlu disadari bahwa kita semua ini adalah pekerja. Pekerja yang bekerja bagi Perusahaan yang kita cintai ini. Dengan berharap rizki yang halal dan berkah.

Mengapa kita bekerja? Jawabannya adalah sebagai kewajiban seseorang yang merasa dirinya dewasa dan melakukan kewajibannya sebagai ibadah sesuai perintah Tuhan Yang Maha Besar yang menunjuk manusia sebagai pemimpin.

Mengapa kita mendapatkan penghasilan dari pekerjaan kita? Jawabannya adalah karena Perusahaan menghargai hasil kerja yang digariskan terhadap jumlah, mutu, biaya dan waktu. Inilah titik yang disebut sebagai profesi. Sering kali kita memasangnya terlalu tinggi, tidak sepadan dan yang lebih perlu diperhatikan lagi adalah kemauan untuk memberikan lebih.

Setiap orang memiliki hak Profesi, sebagai pribadi yang SUPER FANTASTIC & SUKSES LUARBIASA. Maukah engkau mengambil HAK itu? Hak itu akan menjadi bagian dari diri apabila kita menyambutnya dengan lapang, kerja keras, senyum, melakukan apa yang orang lain engan melakukan, memberikan apa yang dibatasi (diminta 5 memberikan 20) dan menyambutnya dengan penuh syukur bahwa Tuhan adalah Maha Empunya yang sangat Kaya. Tuhan akan memberikan apa yang sepantasnya kita butuhkan. Sebab dengan kepatasanlah kita akan tampak Fantastic.

Semakin amatiran hasil kerja, semakin lebar jeda garis antara yang diharapkan dan yang dihasilkan. Bila amatir tidak selalu mengharuskan bayaran atas hasil. Pekerja mengharapkan dan mengharuskan pembayaran atas hasil, karena hasil profesi.

Seorang yang profesional adalah orang yang memenuhi standard profesionalisme, yaitu:
• Dia menguasai pengetahuan tehnis yang diperlukan oleh tugasnya.
• Dia memiliki keterampilan untuk mendatangkan solusi.
• Dia memiliki integritas (kesetiaan pada yang benar) yang membangun kepercayaan dan hormat kepadanya.
• Dia mengutamakan kepentingan orang banyak, sehingga keberhasilannya dibangun dari kumulasi keberhasilan orang lain.
• Dia berpandangan ke depan, dan tidak terlalaikan oleh masalah-masalah sementara dan jangka pendek.
• Dia selalu berupaya mengembangkan kualitas pribadinya agar sesuai bagi masa depan besar yang direncanakannya.
Profesionalisme adalah masalah keputusan. Anda putuskan total menjadi seorang profesional, atau tidak sama sekali.

Sudah profesionalkah kita (anda dan saya)?

Kegagalan itu terjadi karena kurangnya tindakan

Edisi KAMIS: 25 Desember 2008

Vol #15, Selamat Natal Bagi Pribadi yang merayakannya...

Kegagalan itu terjadi karena kurangnya tindakan...

" Keberanian anda menentukan yang mungkin bagi anda "
Tingkat kemungkinan yang lebih tinggi hanya sebanding dengan tingkat keberanian. Ketika kita berani bertindak melakukan sesuatu, selalu ada kemungkinan kita akan salah. Tetapi apabila kita tidak bertindak berani, maka kita dipastikan salah. Maka keberanian kita seperti menjadi batas sesuatu yang mungkin bagi diri kita.
Bagi seseorang yang berharapan baik, kegagalan adalah tertundanya keberhasilan. Dengannya, dia selalu menetapkan pandangannya kepada kemungkinan-kemungkinan baik di balik setiap kesulitan yangdihadapinya.

Bila dia belum berhasil mengatasi sebuah masalah, dia tidak melihat masalah itu sebagai sesuatu yang besar. Tetapi, dia melihat dirinya lah yang belum cukup besar untuk mengatasi masalah itu.

Dan karena dia bersikap baik dalam keadaan apa pun, dia melihat keadaan itu sebagai tanda untuk meningkatkan kualitas pribadi dan kemampuannya. Itulah sebabnya, dia secara teratur - meskipun mungkin lambat, mengatasi masalah demi masalah yang memang sewajarnya hadir dalam kehidupan manusia.

Ingatlah, bahwa sebongkah batu membutuhkan seseorang yang kuat melangkahinya - untuk dapat disebut sebagai batu pijakan.
Dengannya, sekecil apa pun – sebuah batu akan menjadi batu penghalang, bila ia diletakkan di hadapan seseorang yang berkecil hati dan menolak untuk mencoba melangkahinya.
Berapa banyak diantara kita telah bekerja lebih lama dan lama. Pertanyaannya adalah, "Apa yang membuat anda bangga menjadi bagian waktu bila masih saja masalah yang sama yang anda temui?"

Bagi Pribadi yang fantastic, kekurangan pengetahuan dan melakukan tindakan perbaikan adalah hal yang fantastic. Sebab dengan adanya tidakan akan ditemukan kesalahan dan dari kesalahan munculah keberanian. Dan dari keberanian lahirlah keberhasilan.

Keberanian, tindakan dan keberhasilan adalah sebuah kata kerja. Diketiganya selalu ada cara baru bagi setiap keadaan dan selalu ada cara baru bagi nyelesai masalah.
"Anda dan saya sedang berpacu. Berpacu, mana yang lebih dahulu muncul, Anda dan Saya atau justru masalah".
Seringkali kita tertinggal dan jauh tertinggal. Baik secara jumlah maupun seringnya jadi pemenang. Yaitu Masalah.

Bila kita kuat, kompeten, mampu. Tandanya adalah KALAHNYA MASALAH. Masalah tertinggal dan yang selalu muncul adalah kecermelangan tindakan dan keberanian tindakan untuk selalu menjadi yang FANTASTIK.

SEDERHANALAH dan maka HEBATLAH

Edisi SELASA: 22 Desember 2008
Vol #14, SELASA pagi yang dipenuhi kegairahan... Kegairahan Hari Sabtu yang DAZYAT, masih saja terasa kuat hingga pagi ini dan semoga selamanya...

SEDERHANALAH dan maka HEBATLAH...

Sederhanakanlah tindakan anda tetapi pastikan tindakan yang sederhana itu ditenagai dengan hebat. Lalu perhatikan apa yang terjadi.
(Mario Teguh, A Dream Is a Wish Your Heart Makes)

Harapan yang dalam adalah pembentuk kerendahan hati yang mudah menerima yang kecil dan yang sederhana sebagai syarat pencapaian yang besar dan yang sulit.
Harapan yang dalam membuat kita ikhlas menerima bahwa yang kita miliki bukan sesuatu untuk dikeluhkan.
Sekecil dan sesederhana apapun yang kita miliki adalah awalan yang kita gunakan untuk mencapai yang besar.
Harapan yang tinggi adalah pembentuk kesungguhan hati untuk menggunakan semua kekuatan untuk mencapai yang mungkin dicapai.

Sederhanakanlah tindakan Anda, tapi pastikan tindakan yang sederhana tadi dengan impian yang hebat, lalu perhatikan apa yang terjadi.....
Tuhan sebagai kekasih mu, akan mencukupkan sekecil-kecilnya kemampuan mu untuk menyelesaikan sebesar-besarnya pekerjaan mu. Semua upah adalah upah yang berasal dari persetujuan Tuhan.

Tuhan Yang Maha Kaya telah menjadikan beberapa orang di antara kita untuk menjadi juru bayar bagi kita.
Maka janganlah engkau marah kepada juru bayar yang membayar mu kurang, karena keputusan mengenai jumlah yang kau terima kurang itu ada dalam keputusan Tuhan Yang Maha Kuasa. Dan janganlah juga engkau berlebihan dalam pujian dan terima kasih mu kepada juru bayar yang membayar mu lebih, karena keputusan mengenai jumlah yang kau terima lebih itu - juga ada dalam keputusan Tuhan Yang Maha Kuasa.

Berserahlah …
Tugas mu adalah melakukan yang terbaik dari yang bisa kau lakukan.Apa pun dampak dan hasil dari upaya mu, ada dalam kewenangan Tuhan mu.

Anda bisa menjadi apa pun yang Anda inginkan, bila Anda bersedia melakukan apa pun yang diperlukan untuk menjadi yang Anda inginkan.
(Mario Teguh – I Want It That Way)